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      Home  Fonctions civiles  Appui en compétence auditive particulière (aveugles et malvoyants) 
 
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Présentation de la formation sur les métiers de la sécurité à Amay
23-05-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
23-05-2012
Séance d'information sur la 7TQ métiers de la sécurité à Namur
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NOCTURNE SPECIALE MOBILITE DANS LA ZONE DE POLICE OUEST
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Une carrière dans une fonction civile à la police... Que dois-je m'y imaginer? 

La police représente plus qu'une grande famille de policiers avec des tâches policières. Sachez qu'environ 20% du personnel de la police travaillent dans des fonctions civiles. Ils accomplissent des fonctions administratives, d'appui et techniques. Dans le jargon policier, ils sont appelés les membres du personnel CALog (<> comme vous savez, les fonctionnaires de police sont appelés les membres du personnel opérationnels). Il est également possible de faire la différence entre ces 2 catégories par la tenue. Les collaborateurs dans une fonction civile n'ont pas d'uniforme. Les policiers, par contre, si, même s'ils ne le portent pas toujours dans l'exécution de leur fonction.

Les fonctions civiles sont présentes dans chaque corps de police, tant au niveau local qu'au niveau fédéral. Naturellement, chaque corps de police a analysé ses besoins en fonctions civiles pour accomplir ses missions. Comme dans chaque entreprise où les choix sont faits par rapport aux missions-clés.

Au sein de ce groupe large de membres du personnel avec une fonction civile, il existe de nombreuses fonctions. Partant d'une grande simplification, il est possible de différentier 4 groupes majeurs:

  • les membres du personnel civil avec des tâches administratives et/ou d'appui spécialisé (ce groupe est également appelé les fonctions civiles dans le domaine de l'appui administratif et spécialisé);
  • les membres du personnel civil avec des tâches purement logistique (ce groupe est, à son tour, appelé les fonctions civiles dans le domaine de l'appui logistique);
  • les membres du personnel civil avec des tâches de police technique et scientifique (les laborantins avec un profil et une description de fonction précis);
  • enfin, les collaborateurs qui peuvent fournir un appui sur base de leur perception auditive beaucoup plus développée (les aveugles et malvoyants avec une description de fonction spécifique à la police). Plus loin sur cette page, vous trouverez plus de détails par rapport à ce groupe.

Parlant maintenant de ce quatrième groupe: les fonctions civiles dans le domaine de l'appui en compétence auditive particulière ... à quoi peut-on penser?

Depuis l'année 2007, la police fédérale, comme composante du service de police intégré, intègre dans ses rangs une deuxième catégorie particulière de membres du personnel civil auxquels une qualité particulière est octroyée, à savoir les aveugles et les malvoyants appelés à pratiquer des écoutes téléphoniques dans les chambres d'écoutes des services de police.

L'intégration de personnes moins valides dans les services de police est un choix politique qui va de soi. La mise en place d'aveugles et de malvoyants dans les chambres d'écoutes des services de police est une première étape vers la réalisation effective de l'intégration sociale et de l'égalité des chances de tous les citoyens de ce pays.

L'attribution de compétences de police limitées vise uniquement le fonctionnement effectif et efficace des services de police. L'intégration des membres du personnel civil aveugles et malvoyants dans les chambres d'écoutes peut améliorer considérablement l'utilisation de la capacité des services de police. Il faut aussi souligner que les personnes souffrant d'un déficit visuel ont une perception auditive beaucoup plus développée, ce qui constitue une plus-value pour l'exercice de leur fonction.

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