Autres informations et services officiels: www.belgium.be
Politie
Direction du recrutement et de la sélection
  Contact     Plan du site    Faq    Liens    Recherche  Recherche 
      Home  Fonctions en uniforme  Inspecteur principal 
 
  AGENDA
  22-05-2012
Présentation de la formation sur les métiers de la sécurité à Amay
23-05-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
23-05-2012
Séance d'information sur la 7TQ métiers de la sécurité à Namur
27-05-2012
"Fête la fête" à Herstal
30-05-2012
Test de simulation au test d'aptitudes cognitives à Vottem
31-05-2012
Séance d'information au Forem de Liège
01-06-2012
NOCTURNE SPECIALE MOBILITE DANS LA ZONE DE POLICE OUEST
04-06-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
13-06-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
15-06-2012
Etats généraux de la sécurité routière à Namur
Toutes les dépêches
Tous les événements

Le cadre opérationnel de la police intégrée est composé de fonctionnaires de police répartis en trois cadres: le cadre de base, le cadre moyen et le cadre des officiers. Ces fonctionnaires de police sont compétents pour des missions de police judiciaire et administrative. Le cadre opérationnel peut, en outre, comprendre un cadre d'agents de police. Les membres du personnel de ce cadre sont appelés les agents de police. Mais, ceux-ci ne sont pas fonctionnaires de police. Par contre, ils disposent d'une compétence policière limitée.

Cette répartition repose sur des différences au niveau des compétences, des responsabilités, de la nature et de la complexité des missions à mener. Disons, en résumé: "La personne qu'il faut, là où il faut". Ces différents cadres sont accessibles aux personnes de nationalité belge répondant aux différents critères de sélection requis pour chaque cadre.

Les fonctionnaires de police du cadre moyen sont soit des inspecteurs principaux de police, soit des inspecteurs principaux de police avec spécialisation particulière. Pour cette dernière catégorie, on parle dans le jargon policier également du 'cadre moyen spécialisé (CMS)'. Si vous souhaitez devenir inspecteur principal vous devez prendre part à un examen interne de promotion qui est organisé à l'attention des inspecteurs de police (sélection interne), si vous souhaitez devenir inspecteur principal spécialisé vous serez recruté sur base d'un diplôme (sélection externe). Il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience ou une carrière préalable à la police!

Ces membres du personnel disposent de compétences policières complètes et sont chargés de tâche de responsable. En effet, ils gèrent les inspecteurs et les agents de police dans des teams ou des entités réduits. Par conséquent, le modèle de compétence d'inspecteur principal de police mentionnera des compétences dans le domaine 'gestion des personnes'.

Au niveau de la gestion des tâches, on demandera des fonctionnaires de police du cadre moyen des compétences plus élevées. Cela explique pourquoi l'atteinte d'objectifs ou la direction d'un team ou d'une entité dans le cadre d'une approche en projet ou d'appui à la politique peuvent être une réalité.

Comme inspecteur principal de police (avec ou sans spécialisation particulière) vous pourrez intégrer un des 195 corps de police locale ou le corps de la police fédérale.


  Quelques emplois vacants
Inspecteur de police
Conseiller-Statisticien
Consultant-ICT-Webmaster
Assistant-Gestionnaire fonctionnel ISLP
Consultant-ICT-Gestionnaire technique ISLP
 
  Fonctions par diplôme
Supérieur général
Sup. technique qualif.
Sup. technique transition
Sup. artistique
Sup. profess. 7 ans
2e degré général
2e degré technique qualif
2e degré tech. transition
2e degré artistique
Professionnel 6 ans
Pas de diplôme exigé
1 cycle/graduat/bachelier
2 cycles/univ./master
3 cycles/docteur