Autres informations et services officiels: www.belgium.be
Politie
Direction du recrutement et de la sélection
  Contact     Plan du site    Faq    Liens    Recherche  Recherche 
      Home  La Police  La fonction de police en Belgique 
 
  AGENDA
  22-05-2012
Présentation de la formation sur les métiers de la sécurité à Amay
23-05-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
23-05-2012
Séance d'information sur la 7TQ métiers de la sécurité à Namur
27-05-2012
"Fête la fête" à Herstal
30-05-2012
Test de simulation au test d'aptitudes cognitives à Vottem
31-05-2012
Séance d'information au Forem de Liège
01-06-2012
NOCTURNE SPECIALE MOBILITE DANS LA ZONE DE POLICE OUEST
04-06-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
13-06-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
15-06-2012
Etats généraux de la sécurité routière à Namur
Toutes les dépêches
Tous les événements

Choisir la Police comme employeur, c'est aussi contribuer activement à l'amélioration de la sécurité au sein de la société. Ainsi, il va de soi que le candidat doit avoir une certaine connaissance de la fonction que la police exerce au sein de la société.

Le choix de la fonction de police est orienté vers la communauté (modèle de community oriented policing) et non plus seulement vers la lutte contre le crime. Cela a profondément changé au rôle que joue chaque membre du personnel de police. Prenons, par exemple, le rôle des fonctionnaires de police de première ligne, du savoir faire qui leur est demandé et des responsabilités qui leur sont octroyées.

Il en résulte que, chaque candidat à un emploi au sein de la police, que ce soit dans une fonction policière ou non, doit se poser une question:

"Est-ce que je souhaite apporter ma contribution à ce que la police désire offrir dans le cadre de la sécurité sociétale à la société et suis-je en mesure de le faire ?"

Les diverses subdivisions de "la fonction de police en Belgique" offriront au candidat une réponse à cette question essentielle. Il suffit de naviguer dans les points d'informations repris dans le menu de navigation.

 


  Quelques emplois vacants
Inspecteur de police
Conseiller-Statisticien
Consultant-ICT-Webmaster
Assistant-Gestionnaire fonctionnel ISLP
Consultant-ICT-Gestionnaire technique ISLP
 
  Fonctions par diplôme
Supérieur général
Sup. technique qualif.
Sup. technique transition
Sup. artistique
Sup. profess. 7 ans
2e degré général
2e degré technique qualif
2e degré tech. transition
2e degré artistique
Professionnel 6 ans
Pas de diplôme exigé
1 cycle/graduat/bachelier
2 cycles/univ./master
3 cycles/docteur